Aquests mecanismes tindran una governança específica amb comissions de control pròpies. “Hi haurà un control i una vigilància molt estricta”, ha avisat el ministre. En aquest sentit, ha assegurat que també la patronal “ha entès bé” la proposta del govern espanyol i s’han “dissipat els dubtes” que tenien pel que fa a la competència d’un fons de promoció pública.
D’altra banda, l’avantprojecte de llei aprovat facilita la creació dels plans simplificats a través de la negociació col·lectiva dels convenis sectorials, per tal d’estendre els mateixos criteris a les empreses del sector. Escrivá ha explicat que el tràmit se simplificarà “extraordinàriament” perquè actualment es necessiten set passos per a crear un pla i, a partir d’ara, es podrà fer amb un sol tràmit.
Per facilitar la transparència i la portabilitat entre plans de pensions, es posarà en marxa una plataforma digital comú.
Pel que fa a les excepcions fiscals, la quantitat que el contribuent es podrà estalviar entre els plans d’ocupació col·lectius i els individuals són de 10.000 euros en la declaració de la renda. Aquest benefici també s’aplicarà als treballadors autònoms, que podran deduir-se 5.750 euros d’IRPF.
Escrivá ha admès que “és difícil” preveu el ritme amb el qual es pot estendre la mesura, que ha confiat que serà “molt positiva” i que ara mateix només fan servir un de cada deu empleats, una ratio molt més baixa que la de països de l’entorn on arriba a un de cada tres. “El potencial és extraordinari. És un producte que no ha arribat a gairebé ningú”, ha insistit.
Després de la seva aprovació al Consell de Ministres en primera lectura, l’avantprojecte de llei passarà al tràmit d’audiència pública. A més, el text serà tramès al Consell Econòmic i Social. Després d’aquest tràmit, tornarà a passar pel Consell de Ministres per a ser remesa, un cop es produeixi l’aprovació, al Congrés amb la previsió que la reforma estigui aprovada definitivament abans que s’acabi la primera meitat del 2022.
