Unides Podem (UP) valora positivament l’acord per tirar endavant la nova reforma laboral. Un marc legal que, segons la portaveu d’UP en el Consell de Menorca, Cristina Gómez, representa una passa més “per continuar avançant”.
Tot i les òbvies dificultats per a tancar acords amb altres formacions polítiques, UP destaca la diferència de tarannà entre el govern de coalició amb la reforma laboral protagonitzada l’any 2012 pel PP.
“Van aprovar una reforma de manera unilateral i sense consultar els agents socials, carregant-se anys de lluita i fites aconseguides en favor dels drets de la classe treballadora”, assenyala.
“Els populars van apostar per escurçar contractes, davallar salaris, va abusar de la temporalitat, la flexibilització de les relacions laborals a partir de la prevalença dels convenis d’empresa per damunt dels sectorials, a més de facilitar i abaratir els acomiadaments”, afegeix.
Gómez considera que, malgrat els aspectes millorables, és la millora reforma laboral dins l’actual context.
“Penso que cal defensar aquesta reforma amb totes les nostres forces, sense renunciar a reivindicacions que ara no s’han pogut incorporar com la recuperació de l’autorització administrativa pels expedients de regulació d’ocupació, l’import de les indemnitzacions per acomiadament o els salaris de tramitació”, conclou.
Per tot, UP rep amb il·lusió una reforma que emfatitza l’impuls de la modalitat de fixos discontinus per tasques estacionals, la definició d’un nou marc de formació professional amb dues tipologies de contractes, la subcontractació de les empreses multiservei s’haurà de fer segons el conveni de l’activitat concreta, la desaparició del contracte per obra i servei, la possibilitat de 90 dies de contractació per a campanyes extraordinàries, la recuperació de l’ultraactivitat dels convenis col·lectius, l’augment de les sancions per evitar la contractació temporal fraudulenta, la simplificació dels expedients de regulació temporal d’ocupació per covid i el mecanisme RED per a empreses amb dificultats.
